1. Образование и опыт
Высшее образование (предпочтительно техническое: электротехника, автоматизация, промышленное оборудование, машиностроение)
Опыт работы в продажах B2B промышленного оборудования, приводной техники, систем автоматизации — минимум 3 года.
Опыт ведения переговоров, заключения сделок, работы с крупными заказчиками, опыт проектных продаж
Знание специфики промышленного рынка — приводная техника, частотные преобразователи, электродвигатели, КИП.
Навыки презентаций, навыки подготовки предложений и техническо-коммерческих спецификаций.
2. Профессиональные навыки
Умение вести полный цикл продажи: от поиска клиента → презентации → коммерческого предложения → сделки → сопровождение.
Знание методов и технологий продаж (сбор потребностей, холодные/тёплые контакты, работа с возражениями, закрытие сделок).
Коммуникативные навыки: устная и письменная речь грамотная, умение структурировано излагать мысли.
Навыки работы с CRM, ведения отчётности и анализа продаж.
Готовность к командировкам.
Умение работать самостоятельно, инициативность, ориентация на результат и выполнение KPI.
3. Личные качества
Ориентация на результат: выполнение и превышение планов по продажам.
Проактивность, самостоятельность, ответственность за результат.
Высокая обучаемость, готовность работать с технически продуктом, разбираться в спецификациях, понимать продуктовую линейку компании.
Умение работать в команде и взаимодействовать с внутренними подразделениями (технические специалисты, сервис, логистика).
Эмоциональная устойчивость: работа с возражениями.

Готовность предоставить контакты предыдущего работодателя для подтверждения опыта и рекомендаций.
Опыт работы должен быть подтверждаемым (посредством рекомендаций или звонка прежнему работодателю).